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浙江省公务员面试采用的是结构化面试,也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
面试考官会根据面试评分标准进行打分,现在我们就来看下考官手里的评分标准。
当然,在实际打分时,考官不一定会完全按照这个标准来,但是肯定会有所参考。
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