2021瑞安市旅游投资有限公司下属子公司招聘工作人员6名
瑞安市旅游投资有限公司是瑞安市政府批准设立的国有独资公司，公司主要承担旅游基础设施、风景旅游项目投资建设，旅游资源开发利用等。现因工作需要，我公司下属商业类国有子公司瑞安市瑞塘文化旅游发展有限公司拟向社会市场化公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本要求
（一）拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，有正确的政治立场和政治态度；
（二）具有良好的职业素养和职业道德及适应岗位要求的身体、年龄条件；
（三）符合招聘岗位所需的户籍、学历、专业及其它要求。
二、招聘对象及其他要求
（一）招聘岗位及要求详见《瑞安市旅游投资有限公司下属子公司市场化公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）；
（二）报考专业资格审查按《瑞安市旅游投资有限公司下属子公司市场化公开招聘专业资格审查办法》（附件2）执行；
（三）凡报名资格条件中涉及时间起止问题的计算，统一截止到报名时间结束。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报名方式
本次招聘通过http://www.razkw.com(瑞安市通用招聘网报平台）报名。应聘人员须使用电脑端(手机端无法完成完整的报名流程)在网报平台上注册填写报名信息同时上传本人一寸照片及相关报名材料。相关报名材料包括：（1）户口簿（本人页）;（2）身份证（正反面）;（3）学历证书;（4）岗位量化评价自评表；（5）其他需要提供的材料。
报名时间：2021年10月2日(周六)—2021年10月12日(周二)（逾期不再受理）。
报名咨询电话：0577 – 65820219
（二）资格审核
由招聘单位根据招聘要求对报名对象是否符合要求进行审查。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实即取消资格。
一名考生只能报考一个岗位，报考人数与招聘计划数的开考比例为3：1及以上；不足开考比例的，将相应核减招聘计划数或不开考。01管理人员1岗位如报名人数少于3人，将进行量化评价后按照实际报名人数进入面谈。
（三）招聘方式
01管理人员1岗位采取量化评价和面谈相结合的方式；其它岗位采取笔试+面谈方式相结合方式。
（四）量化评价
量化评价由学历、工作经历、职（执）业资格（职称）、岗位经历情况组成，满分100分，标准详见《岗位量化评价自评表》（附件3）。
（五）笔试
笔试科目《综合基础知识》，笔试形式为闭卷考试，满分为100分。笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
报考人员必须同时携带准考证和有效身份证件（居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明，下同），否则不能进入考场。报考人员必须按照准考证上规定的时间、地点及其他要求参加考试。
根据《浙江省人事考试考务工作规程的通知》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。
（六）面谈
根据应聘人员的笔试及量化评价成绩，从高分到低分按1：3的比例确定拟面谈对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面谈对象；满分为100分。
经面谈后如用人单位研究认为无合适人选的，该岗位可以空缺。
（七）考试总成绩的合成
岗位1岗位总成绩=量化评价成绩×30%+面谈成绩×70%；其它岗位总成绩=笔试成绩×40%+面谈成绩×60%。
考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如考试总成绩同分的，取面试成绩高者。
（八）体检、考察
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃资格的，在该岗位报考人员中根据考试总成绩由高到低依次递补。
（九）公示、聘用
体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
四、薪酬待遇及用工方式：
薪酬待遇按照用人单位相关薪酬制度执行。
此次招聘岗位录用人员为市场化聘用制员工,与瑞安市瑞塘文化旅游发展有限公司签订市场化劳动合同；人员管理按商业类员工管理。
五、相关事项说明：
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。相关材料应当真实、准确、有效。凡弄虚作假，提供虚假信息和材料或以其它不正当手段获取报考资格及聘用资格，应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（二） 有关面谈、体检时间、地点及招聘其他事项的通知届时将通过电话、短信等方式发送，请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通讯畅通。
（三）未尽事宜由瑞安市旅游投资有限公司研究决定。
附件1：瑞安市旅游投资有限公司下属子公司市场化公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
附件2：瑞安市旅游投资有限公司下属子公司市场化公开招聘专业资格审查办法.doc