温州市四港联动发展有限公司面向社会公开招聘工作人员7名
温州市四港联动发展有限公司是由温州市现代服务业发展集团有限公司牵头，会同温州市交通运输集团有限公司和浙江协同数据系统有限公司共同出资组建的，主要承接温州市现代综合交通建设领导小组关于海港、陆港、空港、信息港联动发展有关工作，负责“四港”相关信息资源的整合，温州物流信息枢纽港平台的开发、运营，参与仓储、物流等项目的投资和运营，开展市场管理和供应链等业务。因公司发展需要，面向社会公开招聘7名工作人员(管理技术岗位)，现将有关事项公告如下：
一、报考条件 (一)拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德;遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录; (二)具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件; (三)心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。 二、招聘对象和具体岗位要求 (一)招聘岗位及要求详见《温州市四港联动发展有限公司招聘工作人员一览表》(附件)。 (二)报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截止到2021年12月31日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。 三、报名及资格审查 (一)登记报名：使用PC机或手机端登陆市现代集团招聘系统(http://hr.wzmodern.com.cn)进行注册、填写完整的个人信息，上传本人有效身份证件、学历证书、学信网学历证书电子注册备案表、专业技术职称证书、社保缴费记录、有关证件和近期免冠彩色证件照等报名所需材料后进行报名。 (二)报名时间：2022年1月10日-2022年1月14日。逾期不再受理，每人限报一个岗位。 (三)咨询电话：88195913，88108032。 (四)资格初审：由集团人力资源部负责进行资格筛选，通常于报名结束后5个工作日内完成，报名人数与招聘岗位比例不足3:1的，商有关部门研究决定是否开考。 四、考试考核办法 (一)本次招聘采取笔试与面试相结合的方式，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩的60%。 (二)笔试考核内容为综合能力测试，满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。如遇最后一名同分的则并列进入面试。 (三)面试满分为100分，如遇面试成绩低于60分不予录用。面试考核内容分为综合素质能力测试和岗位技能测试。主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质、相关岗位要求的专业知识等。 (四)面试结束后，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员进行政审、体检。如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定拟录用人员。 (五)政审。政审内容主要对拟录用人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行复核资格审查。 (六)体检。体检参照最新的浙江省公务员录用有关标准进行。体检合格人员，经公示5个工作日后，无异议的，按有关规定办理录用手续。 (七)有关入围面试名单及拟录用人员公示届时将在温州市现代服务业发展集团有限公司网站(www.wzmodern.com.cn)发布，请相关应聘人员及时关注。 五、其它事项 (一)考试时间、地点另行通知。 (二)专业匹配参照《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。 (三)国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。 (四)应聘人员应对自己所填报和提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。 (五)在笔试、面试、政审、体检、公示等环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺，经现代集团党委会研究并商市国资委后决定是否安排人员递补。需要递补的，按该岗位最终成绩从高分到低分，在面试合格者中依次进行。 (六)请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信通畅。 附件：温州市四港联动发展有限公司招聘工作人员一览表 温州市现代服务业发展集团有限公司 2022年1月7日