2022年温州市四港联动发展有限公司招聘工作人员1名公告
温州市四港联动发展有限公司是由温州市现代服务业发展集团有限公司牵头，会同温州市交通运输集团有限公司共同出资组建的，主要承接温州市现代综合交通建设领导小组关于海港、陆港、空港、信息港联动发展有关工作，负责“四港”相关信息资源的整合，温州物流信息枢纽港平台的开发、运营，参与仓储、物流等项目的投资和运营，开展市场管理和供应链等业务。因工作需要，面向社会公开招聘1名工作人员（一般岗位），现将有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德；
（二）遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录；
（三）具备岗位所需的学历、专业，资历、以及技能等；
（四）心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。
二、招聘岗位计划
（一）详见附件《温州市四港联动发展有限公司面向社会公开招聘工作人员一览表》（附件2）。
（二）报名资格涉及时间问题的，均截止到2022年6月30日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
三、招聘报名
（一）登记报名：使用PC机或手机端登陆市现代集团招聘系统（http://hr.wzmodern.com.cn）进行注册、填写完整的个人信息，上传本人有效身份证件、学历证书、学信网学历证书电子注册备案表、专业技术职称证书、社保缴费记录、工作证明（劳动合同）、有关证件和近期免冠彩色证件照、技术项目工作经历佐证材料（项目验收表、加盖公章的单位证明或其他证明材料）等报名所需材料后进行报名。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等报名所需材料后进行报名。
（二）报名时间：报名时间：2022年8月25日—8月31日，逾期不再受理，每人限报一个岗位。
（三）报名咨询电话：88119076。
（四）资格初审：由四港公司综合办公室负责进行资格初审筛选。若报名人数与招聘岗位指标比例不足3：1的，商有关部门研究决定是否开考。
四、考核办法
（一）本次招聘采取上机实操和综合面试相结合的方式。总分100分，上机实操占总成绩50%，综合面试占总成绩50%。
（二）上机实操内容注重原型设计能力和SSM框架、Tomcat、Nginx等Web服务器应用能力等。综合面试采用结构化面试的方式进行，注重综合素质能力测试和岗位技能测试等方面。
（三）考核录取：依据上机实操成绩从高到低分的原则，按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。如遇最后一名同分的则并列进入面试。
（四）面试结束后，按招聘岗位1：1的比例从高到低分确定拟录用人员，面试成绩如低于60分不予录用。
（五）拟录用人员通过政审、体检，经公示5个工作日后，无异议的，根据相关规定办理入职手续。
（六）有关公示届时将在温州市现代服务业发展集团有限公司网站（www.wzmodern.com.cn）发布，请相关应聘人员及时关注。
五、其它事项
（一）面试时间、地点另行通知。
（二）专业匹配参照《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。
（三）在招聘环节如发现不符合要求，或因报名人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺，由公司视岗位类型和具体情况确定是否进行递补，需要递补的则按总成绩从高分到低分进行递补。
（四）请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信通畅。
附件：温州市四港联动发展有限公司面向社会公开招聘工作人员一览表.doc
温州市四港联动发展有限公司
2022年8月23日