温州现代养老产业发展有限公司2022年面向社会公开招聘第二批工作人员4名启事

温州现代养老产业发展有限公司（以下简称“现代养老公司”）成立于2020年7月，注册资本2亿元，为温州市现代集团独资子公司，承担着培育发展集团健康养老板块的重任。公司致力于构建“1+X+Y”的健康养老服务产业体系（即：1个医养教示范基地+若干个康养服务综合体+若干个社区养老服务点），按照“医康养护教”五位一体融合的方式，计划用四到五年培育和运营，实现提供全周期养老服务，打造国内领先、全省一流的养生养老示范基地，创建温州养老服务知名品牌，探索创新高品质、集约化的养老服务模式。现因公司发展需要，面向社会公开招聘4名国有企业一般岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件
　　1.拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德；

2.遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录；

3.具备岗位所需的学历、专业、资历、技能等；

4.心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。

二、招聘对象岗位要求
　　1.详见附件《温州现代养老产业发展有限公司2022年、面向社会公开招聘第二批工作人员一览表》。　

2.报名资格涉及时间问题的，均截止到2022年10月30日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

三、招聘报名

1.登记报名：应聘者于规定截止日前在市现代集团人事招聘系统上（http://hr.wzmodern.com.cn）报名，按要求填报人员信息，并上传本人有效身份证、学历证书（附学信备案登记表）、招聘岗位需要的专业资格证书、近期彩色免冠照片、工作经历证明、社保基本养老历年参保证明（可在参保当地社保管理机构打印，亦可以登录浙江政务服务网下载参保证明后打印）等材料。

2.报名时间：2022年12月12日——12月18日，逾期不再受理。  

3.资格初审：由公司综合办公室负责进行资格初审(一般于报名结束后3个工作日内完成资格初审）。若招聘岗位报名人数与岗位招聘计划数的比例低于3:1，商有关部门决定是否开考。

4.资格复审：面试结束后，拟录用人员需提供报名相关材料原件，由公司综合办公室负责进行核验。

5.专业匹配参照《2022年浙江省公务员考试专业目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

四、考试办法：

1.本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

2.笔试内容为综合能力测试，满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。如遇最后一名同分的则并列进入面试。

3.面试内容为综合素质能力和岗位技能水平，满分为100分。主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质、相关岗位要求的专业知识等，如面试成绩低于60分不予录用。

4.面试结束后，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员进行政审、体检（参照最新浙江省公务员录用有关标准进行），若出现总成绩相同的情况，以面试成绩为依据进行排名。拟录用人员通过政审、体检，经公示5个工作日后，无异议的，按有关规定办理录用手续。新录用人员采用试用制，试用期为6个月。

4.报名通知、录用公示届时将在温州市现代集团官网（www.wzmodern.com.cn）网站发布，资格初审结果及准考证打印请及时关注报名网站。

五、其它事项

1.在招聘环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺，由公司视具体情况确定是否进行递补，需要递补的则按总成绩从高分到低分进行递补。

2.请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信通畅。

3.报名咨询联系电话：0577-86200923。

附件：2022年面向社会公开招聘第二批工作人员一览表.doc

2022年浙江省公务员考试专业目录.xlsx

                                               温州现代养老产业发展有限公司

                                                       2022年12月8日