温州交运集团2023年招聘16人(第二批)公告

2023-06-13 17:58:40 天道公培小编 352

因工作需要,温州交运集团决定公开招聘16名工作人员其中校招3名,社招13名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象基本条件

(一)拥护中国共产党,热爱社会主义,热爱交运事业、具有良好的职业道德;

(二)遵纪守法,具有良好的品行,无违法记录;

(三)身体健康,无精神疾病史,以及具有适应岗位所需的身体、年龄条件;

(四)具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。

二、招聘对象和具体岗位要求

(一)此次招聘分为两部分(校招、社招),其中校招部分招聘对象为普通高校2023届毕业生及2022年离校未就业毕业生,定向培养生、委托培养生,及网络学院、成人教育学院毕业生不列入招录范围

具体招聘岗位及要求详见温州交运集团2023年招聘岗位一览表(第二批)(附件1)。

(二)招聘专业资格审查办法详见2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件2)。

三、招聘程序

(一)报名

此次招聘采用线上报名的形式,具体情况如下:

报名时间:202361220-62124时;

报名网址:PC端登录http://job.wzsjy.com(温州交运集团在线招聘平台)。报考人员在温州交运集团在线招聘平台进行注册、填写完整报名信息,上传本人身份证(正反面)、免冠彩色证件照、毕业证书、学位证书、学历电子注册备案表(学信网)以及报考岗位要求的职业资格证书、党员证明工作经历证明等报名所需材料。普通高校2023应届毕业生还未取得毕业证书的须上传学信网学籍证明留学人员还上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书普通高校2022年离校未就业毕业生还应上传社保未参保证明(报考校招岗位者须提供)每人限报一个岗位,逾期不再受理报名。

(二)资格初审

资格初审通常于网络报名结束后5个工作日内完成,初审未通过的,在线反馈说明理由。考生可在温州交运集团招聘网站个人中心查看自己的报名情况。

(三)简历筛选

    本次招聘计划中的社招部分将设置简历筛选环节,若有效报名人数与招聘计划数的比例大于30:1时,由温州交运集团视情决定是否启动简历筛选。

考试方式

具体考核方式详见招聘岗位一览表,考试时间另行通知。

)确定面试对象

根据各招考位报考人员素质业绩评价成绩(或综合素质评价成绩、实操成绩,从高分到低分按1:3确定面试对象(其中,招考计划3名以上的位,按1:2确定)。最后一名同分的,则并列进入面试。

)资格复审

资格复审在面试前进行,资格复审合格者方能参加面试。资格复审时,报考人员须提供本人身份证、毕业证书学位证书原件及复印件、学历电子注册备案表(学信网)报考岗位要求的资格证书原件及复印件以及党员证明、工作经历证明等。普通高校2023应届毕业生还未取得毕业证书的须提供学信网学籍证明留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书普通高校2022年离校未就业毕业生还应提供社保未参保证明(报考校招岗位者须提供)未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,按该职位素质业绩评价成绩(或综合素质评价成绩、实操成绩)从高分到低分的顺序进行递补。

)面试

入围面试的人员放弃面试资格的,相关职位不再进行递补。面试注重参考人员的综合潜质,以及与选拔岗位匹配程度的考察了解。面试成绩满分为100分,低于60分的为不合格,不予录取若招聘岗位因面试考生人数不足无法形成充分竞争,则面试成绩低于70分的,不予录取。

体检与考核

面试结束后,将素质业绩评价成绩或综合素质成绩、实操成绩面试成绩合成计算总成绩根据总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定拟体检对象,并在体检合格后对其进行考核。体检标准参照公务员入职体检,考核内容主要为德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。若体检不合格,按该职位成绩从高分到低分的顺序进行递补对体检结果有异议的,原则上在体检医院进行复检,复检费用由应聘者本人承担。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

考核方式为素质业绩评价+面试(或综合素质评价+面试)的岗位,其总成绩按素质业绩评价成绩(或综合素质评价成绩)占30%、面试成绩70%综合计算;考核方式为实操+面试的岗位,其总成绩按实操成绩占40%、面试成绩占60%综合计算

)公示、录取

体检与考核均合格人员确定为拟录取对象在温州交运集团在线招聘平台公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录取的,按有关规定向市国资监管部门办理员工流动手续。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录取,待查清后再决定是否录取。

四、其他事项

(一)注册的手机为本次公开选拔的通讯手机,报考人员应当以本人常用手机号码进行注册、报名,并保持通讯畅通。

(二)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考或录取资格。

(三)资格初审后,若有效报名人数与岗位选拔计划数低于3:1的比例或招聘数超过5个的岗位,有效报名人数低于5:2,商有关部门研究确定是否开考。

(四)因各岗位招聘成本较高且流动性大,根据《温州市市属国有企业员工招聘和流动管理办法》的相关规定,实行人才储备制度,在招聘落选人员中从高分到低分,按与招聘计划数 1︰1 的比例储备,建立后备人才库,有效期一年。一年之内,若发生所报考岗位空缺或有同类专业(岗位)需求的,经市国资委同意,可以从后备人才库中按高分到低分的顺序,直接体检、考核、公示后聘用。面试成绩不合格者不得进入后备人才库。

(五)咨询电话0577-55587675。

附件1:温州交运集团2023年招聘岗位一览表(第二批).xlsx

附件2:2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx

温州交运集团2023年招聘(第二批)岗位一览表

岗位代码招聘单位招聘岗位招聘人数学历(学位)要求专业要求岗位要求考核方式招聘类别
31集团总部人力资源管理1全日制研究生(硕士)及以上法学类、社会学类、中国语言文学类以及人力资源管理、公共人力资源管理、公共组织与人力资源 、公共组织与人力资源管理、劳动关系、社会保障1、1995年6月1日及以后出生; 2、中共党员优先。素质业绩评价+面试校园招聘
32直属单位旅游管理1全日制研究生(硕士)及以上生态旅游、旅游管理1995年6月1日及以后出生素质业绩评价+面试校园招聘
33直属单位新能源汽车专业教师1全日制应届本科(学士)及以上本科:新能源汽车工程、新能源汽车工程技术 硕士:新能源汽车工程1、大学本科1998年6月1日及以后出生,硕士研究生1995年6月1日及以后出生; 2、持有相关教师资格证者优先。素质业绩评价+面试校园招聘
34直属单位广告业务员1大专及以上不限1、1988年6月1日及以后出生; 2、具有3年及以上销售工作经验。综合素质评价+面试社会招聘
35直属单位调度员1大专及以上不限1、男性1978年6月1日及以后出生,女性1988年6月1日及以后出生; 2、会简单电脑操作,有站务管理、车辆调度经验者优先。综合素质评价+面试社会招聘
36直属单位站务员5大专及以上不限1988年6月1日及以后出生综合素质评价+面试社会招聘
37直属单位水电工1大专及以上大专:机电设备类、自动化类、电子信息类 本科:电气类、电子信息类、机械类、自动化类1、男性1983年6月1日及以后出生,女性1988年6月1日及以后出生; 2、持有高压电工和低压电工证; 3、温州地区户籍优先。实操+面试社会招聘
38直属单位导游1大专及以上大专:旅游类 本科:旅游管理类1、1988年6月1日及以后出生,若持有中高级导游资格或市金牌导游的,可放宽到1983年6月1日及以后出生; 2、持有导游证; 3、具有两年及以上导游工作经验。综合素质评价+面试社会招聘
39直属单位加油工3大专及以上不限1、男性1983年6月1日及以后出生,女性1988年6月1日及以后出生; 2、工作地在泰顺,泰顺户籍、有相关岗位工作经验者优先。实操+面试社会招聘
40直属单位计调1大专及以上大专:旅游类 本科:旅游管理类1、男性1983年6月1日及以后出生,女性1988年6月1日及以后出生; 2、具有一年及以上计调工作经验,有旅游线路设计工作经验者优先; 3、工作地在泰顺,泰顺户籍优先。综合素质评价+面试社会招聘