温州机场集团2024年上半年招聘
因工作生产需要，温州机场集团有限公司决定招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
温州机场集团有限公司（以下简称温州机场集团）是温州龙湾国际机场的运营管理主体，成立于2010年12月，并于2017年9月正式划归浙江省机场集团。
温州机场集团紧紧围绕“高质量发展”主题，将温州龙湾国际机场打造成高水平区域枢纽机场、长三角世界级机场群重要机场、大型国际机场、通用航空基地机场,为浙江民航强省建设和温州全国性综合交通枢纽城市建设当好主力军、作出新贡献。
二、报考基本条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱民航事业、具有良好的职业道德；
2.遵纪守法，品行端正，可通过民用航空背景调查；
3.身体健康无残疾，无精神疾病史，以及具有适应岗位所需的身体条件，可通过入职体检；
4.具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能等条件；
5.年龄要求：25周岁及以下，研究生及以上学历可放宽到28周岁；持有效五级民航安检证报考普通安检员岗位的，年龄放宽到28周岁及以下；持有效四级民航安检证报考普通安检员岗位的，年龄放宽到30周岁及以下；持有注册一级建造师、注册造价工程师等工程相关执业资格，或具有相关工程专业中级及以上职称报考工程技术人员岗位的，年龄放宽到30周岁及以下；医生岗位年龄放宽到35周岁及以下；持有A1驾照报考特种车辆驾驶员岗位的，年龄放宽到45周岁以下;持有B驾照报考特种车辆驾驶员岗位的，年龄放宽到40周岁以下。
三、招聘对象和具体岗位要求
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历学位及毕业院校要求 | 专业要求 | 其他要求 |
| 1 | 管理培训生 | 3 | 大学本科及以上学历学位应届毕业生 | 汉语言文学、人力资源、商业策划、法学、企业管理、财会、金融、建筑、生物工程、信息技术专业 | 1.大学英语六级425分及以上，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上；2.品行优良，形象气质俱佳，具有良好的服务意识，沟通能力；3.熟悉掌握Word、Excel、PPT等各类常用办公软件；4.具有强烈的进取心、学习意愿，快速的学习能力，较强的文稿撰写能力、逻辑分析能力；5.能配合公司轮岗培训安排，接受公司培训后定岗安排。 |
| 2 | 指挥员 | 2 | 大学本科及以上学历学位 | 交通运输、交通管理、机场运行管理专业 | 1.持空中交通管制基础培训合格证优先；2.大学英语四级425分及以上；3.视觉、听觉正常，口齿清楚，无影响无线电通话的口吃和口音；4.具有良好观察、记忆、学习和分析判断能力，心理素质良好，具有较强的语言表达、组织协调能力和解决问题的能力以及使用英语进行标准通话的能力；5.能适应24小时轮班作业，抗压能力强。 |
| 3 | 助航灯光管理员 | 4 | 大学本科及以上学历学位 | 电气类专业 | 1.大学英语四级425分及以上，持有特种作业操作证（电工作业），英语水平不做要求；2.持2年以上C1驾驶证；3.能适应24小时轮班及外场作业，适合男性。4.持有特种作业操作证（电工作业）学历放宽至普通高等学校专科。 |
| 4 | 场务及鸟防管理员(鸟防方向） | 2 | 大学本科及以上学历学位 | 生物学、生态学、农学、林学、地理学、环境科学专业 | 1.大学英语四级425分及以上；2.持2年以上C1驾驶证；3.能适应24小时轮班及外场作业。 |
| 5 | 场务及鸟防管理员（场务方向） | 6 | 大学本科及以上学历学位 | 土木工程、交通运输、交通工程专业 | 1.大学英语四级425分及以上；2.持2年以上C1驾驶证；3.能适应24小时轮班及外场作业 |
| 6 | 医生 | 1 | 大学本科及以上学历学位 | 临床医学相关专业 | 持有效执业医师资格证书，执业范围为内科或外科。 |
| 7 | 信息技术员 | 1 | 大学本科及以上学历学位 | 电子信息类、计算机类专业 | 1.大学英语四级425分及以上；2.能适应24小时值班作业。 |
| 8 | 通信机务员 | 2 | 大学本科及以上学历学位 | 电子信息类、计算机类专业 | 1.持民航电信执照者优先；2.大学英语四级425分及以上；3.能适应24小时轮班作业，抗压能力强。 |
| 9 | 安检员（男） | 15 | 大学本科及以上学历学位 | 电子信息类、计算机类、交通运输类、工商管理类、公共管理类、外国语言文学类、安全、公安相关专业 | 1.大学英语四级425分及以上，持有民航安全检查员证书者，英语水平不做要求；2.身高要求，男性净身高170CM及以上，女性净身高160CM及以上；3.形象气质俱佳，具有良好的服务意识、沟通能力，普通话标准；4.无重听，无口吃，无色盲、色弱，矫正视力1.0以上；5.能适应24小时轮班作业。6.持有民航安全检查员证书者，不限专业，学历放宽至普通高等学校专科。 |
| 10 | 安检员（女） | 15 | 大学本科及以上学历学位 | 电子信息类、计算机类、交通运输类、工商管理类、公共管理类、外国语言文学类、安全、公安相关专业 | 1.大学英语四级425分及以上，持有民航安全检查员证书者，英语水平不做要求；2.身高要求，男性净身高170CM及以上，女性净身高160CM及以上；3.形象气质俱佳，具有良好的服务意识、沟通能力，普通话标准；4.无重听，无口吃，无色盲、色弱，矫正视力1.0以上；5.能适应24小时轮班作业。6.持有民航安全检查员证书者，不限专业，学历放宽至普通高等学校专科。 |
| 11 | 机电设备管理员 | 8 | 大学本科及以上学历学位 | 电气工程及其自动化 、电气工程与自动化专业 | 1.大学英语四级425分及以上，持有特种作业操作证（电工作业），英语水平不作要求；2.能适应24小时轮班作业；3.持有特种作业操作证（电工作业）学历放宽至普通高等学校专科。 |
| 12 | 水电维修员 | 2 | 大学本科及以上学历学位 | 电气类专业 | 1.大学英语四级425分及以上，持有特种作业操作证（电工作业），英语水平不作要求；2.能适应24小时轮班作业；3.持有特种作业操作证（电工作业）学历放宽至普通高等学校专科。 |
| 13 | 工程技术人员 | 2 | 大学本科及以上学历学位 | 电子信息工程、通信工程、自动化、土木工程、工民建、建筑工程、建筑设施智能技术、建筑电气与智能化、交通土建工程、智能建造工程、市政工程、建筑学、建筑设计、建筑装饰工程、智慧建筑与建造专业，道路与桥梁工程相关专业、给排水相关专业、工程造价相关专业 | 1.大学英语四级425分及以上；2.能适应24小时轮班及外场作业，适合男性； 3.持有注册一级建造师、注册造价工程师等工程相关执业资格，或具有相关工程专业中级及以上职称的，年龄放宽到30周岁及以下。 |
| 14 | 特种车辆驾驶员（A1驾照） | 4 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 1.持有驾驶证A1证及以上；2.能适应24小时轮班及外场作业，适合男性；3.年龄45周岁以下。 |
| 15 | 特种车辆驾驶员（B驾照） | 6 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 1.持有驾驶证B证及以上；2.能适应24小时轮班及外场作业，适合男性；3.年龄40周岁以下，持A1驾照年龄放宽到45周岁以下。 |
| 16 | 航机员 | 3 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 1.持2年以上C1驾驶证；2.五官端正，无重听，无口吃，具有良好的服务意识、沟通能力，普通话标准；3.能适应24小时轮班及外场作业，适合男性。 |
| 17 | 糕点师 | 2 | 大专及以上学历 | 中西面点工艺专业 | 1.持西点面点师中级及以上资格证书；2.能适应24小时轮班作业。 |
四、招聘办法和步骤 （一）报名与资格审查 1.请应聘人员即日起至4月28日下午17:00登录温州机场集团有限公司人才招聘网（网址：http://job.wzair.cn/）注册报名，并提交相关材料，包括身份证、已取得的各层次学历学位证书、在校期间获得荣誉和奖励证书、英语水平等级证书、课程学习成绩单以及各类文体特长获奖证书，其中留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。逾期不再受理注册及报名。 2.2024年全国高等学校应届毕业生（不含各类委培生、定向生）报名应聘岗位的，应聘人员须于2024年7月31日前取得学历学位证书，应聘人员需使用获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名（应届高校毕业生使用即将获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名）。 留学人员应在2024年12月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证。 3.其他报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截至2024年4月30日。 4.全日制普通高校在校生不能以原已取得的学历、学位证书报考。 5.通过资格初审者，将以邮件或短信形式通知现场资格复审相关事宜，请应聘人员务必准确填写联系方式并及时关注相关信息。对未入围人员，恕不再通知。 6.应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，机场集团有权取消其录用资格。 （二）考试 本次公开招聘考试方式：岗位招聘计划人数与符合资格条件的报名人数比例超1:15，或该岗位符合资格条件的报名人数超50人，采取笔试和面试相结合的办法；不足以上人数的，则采取直接面试的方式进行。 笔试、面试命题将委托具有考试命题资质的独立第三方机构进行。考试时间、地点和具体事项另行通知。 1.笔试采取闭卷方式。需采取笔试的岗位，将根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例进入面试，若笔试合格人数不足比例的，按实际合格人数进入面试，笔试成绩占考试总成绩的40%。如遇最后一名同分的则并列进入面试。 2.面试主要测试应聘者的综合素质、分析解决问题能力、应变能力、口头表达以及举止仪表等。面试成绩总分为100分，不足60分者淘汰。 该岗位如采取笔试和面试相结合的方式，面试成绩占考试总成绩的60%，考试总成绩为笔试成绩的40%+面试成绩的60%；如仅采取直接面试的方式，面试成绩即为考试总成绩。 （三）体检与考核 1.在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。 2.在体检、考核环节中，如有放弃或因不合格出现岗位空缺时，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 （四）公示 机场集团确定招聘对象后，拟录用人员通过体检、考核，经公示后，无异议的，按有关规定办理录用手续。新录用人员采用试用制，试用期为6个月。 五、其他 1.本次招聘（除体检费用自理外）不收取其他任何费用、不举办也不委托任何机构开展辅导培训。 2.有关本次招聘的未尽事宜由温州机场集团有限公司组织部（人力资源部）负责解释。 3.联系方式。电话：86892651；邮箱：wzjchr@126.com。