浙江省交投控股集团有限公司招聘公告

2024-07-03 09:14:41 天道公培小编 49

一、公司简介

浙江省交投控股集团有限公司是浙江省交通投资集团有限公司全资子公司,是省交通集团土地资源整合和投资经营平台。公司创始于上世纪90年代,2016年以来先后通过原浙江省交投地产集团、原浙江省铁投房地产集团、原浙江交投资产管理公司、原浙江国大集团、原浙商控股集团的整合重组,实现了规模、营收和利润快速增长。

公司以雄厚国企背景及坚实企业信誉为支撑,积极融入长三角一体化发展及共同富裕示范区建设国家战略,具备房地产开发企业一级资质,重点围绕交通基建主业开展地产开发、商业运营、物业服务、酒店经营、大健康产业等业务。曾荣获中国房地产品牌企业、国家AAA级信誉单位、浙江省住宅产业领军企业、浙江省房地产品牌10强等称号,所开发项目多次荣获广厦奖、国家优质工程奖等荣誉,下属国大集团酒店是中国饭店集团60强,浙商物业是中国物业服务100强。

浙江交控深耕浙江,辐射长三角,已累计开发运营各类项目近100个,总开发运营面积近2000万方,近年来公司大力实施改革创新和发展转型,在TOD上盖开发、未来社区建设、大健康产业布局、数智业务推广等方面取得较大成效,2022年公司实现利润总额23亿元,是浙江省具备稳健发展能力、较强区域影响力的国有房地产开发龙头企业。

二、报名方式

(一)报名时间:本公告长期有效,招到即止。

(二)符合岗位招聘条件者,请点击岗位名称进行简历投递或将岗位应聘表(见附件)、学历、学位证书、职称证书、荣誉证书等电子材料发送至岗位对应公司邮箱,邮件名称务必为“岗位名称-姓名”。

三、联系方式

(一)浙江省交投控股集团有限公司本部

联系人:徐先生,联系电话:0571-85393215。邮箱:jtkghrzp@163.com。

(二)浙江国大集团责任有限公司武林酒店分公司

联系人:刘女士,联系电话:0571-87350030。邮箱: recruit@gda.cc。

(三)浙江浙商物业服务有限公司

联系人:宋先生,联系电话:0571-85301516。邮箱:1169387880@qq.com。

(四)浙江大酒店有限公司

联系人:杨女士,联系电话:0571-85056666。邮箱:715798403@qq.com。




单位名称部门名称岗位名称招聘人数资格条件工作地点招聘类型招聘方式
浙江交控本部经营管理部经营管理专业经理1
1、硕士研究生及以上学历,并取得相应学位。金融、经济、会计、工程、市场营销等相关专业。
2、年龄40周岁及以下;
3、具备5年及以上经营管理业务分析相关工作经验,具备标杆公司商业、酒店平台或总部事业部从事体系化运营及分析工作经验,具备一定的材料撰写能力和市场分析能力;
4、掌握经济分析理论和工具,具备较强的信息收集能力、数据处理能力及市场究与判断能力,具备快速学习能力,能独立分析和解决问题;
5、能够协助部门负责人对本部门业务范围内外部门的沟通和联系;
6、具备优秀的风险管理意识,良好的职业素养,品格坚韧,责任心强,具有保密意识,具有良好的语言表达能力、抗压能力。
浙江杭州社会招聘面向集团内外部招聘
浙江交控本部人力资源部客户服务部经理(储备)1
1.本科及以上学历,并取得相应学位;
2.年龄40周岁以下;
3.具有5年及以上大型房地产公司客服管理工作经验;
4.具有独立处理大型聚众、客户投诉以及大型交付的经验;
5.具备较强的问题解决、计划组织、危机处理以及抗压能力,具备与客户谈判的沟通技巧和处理内外部各类关系的经验。
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国大武林酒店分公司财务部总会计师1
1、本科及以上学历,并取得相应学位,会计、财务管理相关专业;2、年龄45周岁及以下;3、具备2-3年高星级酒店同岗位经验;4、具备扎实的财务会计专业知识、熟悉会计准则、税收等相关法律法规。
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国大武林酒店分公司财务部采购经理1
1、本科及以上学历,财务管理相关专业;2、年龄45周岁及以下;3、具有五星级酒店同等岗位2-3年采购经验;4、热爱采购工作,对采购程序,采购合同的订立比较精通;5、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。
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国大武林酒店分公司人力资源部人力资源总监1
1、本科及以上学历,并取得相应学位,人力资源管理相关专业;2、年龄45周岁及以下;3、具备5年以上高星级酒店同岗位经验;4、熟悉人力资源相关法律法规。
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国大武林酒店分公司市场营销部销售市场总监1
1、本科及以上学历,管理类及营销类相关专业;2、年龄45周岁以下;3、熟悉江浙沪周边市场;4、具备5年及以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验;5、具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性,具有良好的领导力及团队合作精神;6、较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力;7、具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。
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国大武林酒店分公司市场营销部收益管理总监1
1、本科及以上学历,管理类及营销类相关专业;2、年龄45周岁以下;3、熟悉江浙沪周边市场;4、具备2年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验;5、具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性,具有良好的领导力及团队合作精神;6、较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力;7、具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。
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国大武林酒店分公司工程部工程总监1
1.中专及以上学历,机电工程等相关专业优先;2、年龄45周岁及以下;3、具备5年以上高星级酒店工程管理及维护经验,其中同岗位工作经验不少于3年;4、具备筹备高星级酒店的工作经验;5、对酒店大型设备系统的基本配置、选型及市场状况(中央空调、电梯、锅炉、给排水、中水、强弱电、配发电、消防控制系统等)比较精通。
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国大武林酒店分公司工程部工程副总监1
1.中专及以上学历,机电工程等相关专业优先;2、年龄45周岁及以下;3、具备2-3年高星级酒店工程管理及维护经验;4、具备筹备高星级酒店的工作经验;5、对酒店大型设备系统的基本配置、选型及市场状况(中央空调、电梯、锅炉、给排水、中水、强弱电、配发电、消防控制系统等)比较精通。
浙江杭州社会招聘面向集团内外部招聘
国大武林酒店分公司房务部房务总监1
1、专科及以上学历,专业不限;2、年龄45周岁及以下;3、具备5年及以上国际品牌饭店客房、前厅管理经验;4、具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性,具有良好的领导力及团队合作精神。
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国大武林酒店分公司房务部前厅部经理1
1、本科及以上学历;2、年龄45周岁及以下;3、5年及以上相关岗位工作经验,熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;4、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
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国大武林酒店分公司餐饮部餐饮总监1
1、专科及以上学历;2、年龄45周岁及以下;3、具有高星级酒店同岗位从业经验5年以上;4、热爱本职工作,有较强的事业心和责任感。
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国大武林酒店分公司餐饮部行政总厨1
1.中专及以上学历;2.年龄57周岁及以下;3.具有高星级酒店和高端餐饮的厨师长或者行政总厨5年及以上工作经验;4.具有专业理论知识,高级技师或者技师资质优先;5.熟悉电脑操作;6.具有良好的品德和沟通协调能力。
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国大武林酒店分公司餐饮部中餐厨师长1
1.初中以上学历;2.年龄57周岁及以下;3.具有高星级酒店和高端餐饮的厨师长3-5年相关工作经验;4.热爱本职工作,有较强的事业心和责任感。
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国大武林酒店分公司保安部安保部经理11.中专及以上学历;2.年龄52周岁及以下;3.具备2-3年高星级酒店同等职位相关工作经验,国际品牌酒店经验为佳;4.热爱本职工作,有较强的事业心和责任感。浙江杭州社会招聘面向集团内外部招聘
浙商物业运营管理部秩序专业经理1
1、本科及以上学历,管理类、工程类专业;
2、年龄40周岁以下;
3、具有5年以上工作经验,其中采购管理经验不少于1年;4、具备丰富的运营管理、采购知识,熟悉物业公司管理模式和采购流程;
浙江杭州社会招聘面向集团内外部招聘
浙商物业企业发展部拓展专业经理1
1.本科及以上学历,专业不限;2.年龄40周岁及以下,具有5年以上项目拓展经验;3.能够制作投标标书,对项目承接提出运营思路。
浙江杭州社会招聘面向集团内外部招聘
浙商物业财务管理部会计1
1.本科及以上学历,财务类专业;
2.年龄40周岁以下;
3.具有2年及以上财务会计经验,熟练使用OFFICE软件和苍穹财务软件,有参与实施业财一体化经验优先;
4.有一定的韧性和抗压能力,具备较强的管理协调能力、良好的沟通能力;
5.认同浙商物业企业文化。
浙江杭州社会招聘面向集团内外部招聘
浙商物业人力资源部项目经理2
1.本科及以上学历,专业不限;2.年龄45周岁及以下,有星级酒店、物业项目副经理或经理助理等岗位从业经验3年以上;
4.持有物业经理证或职称、技能证书。
嘉兴/湘潭社会招聘面向集团内外部招聘
浙商物业人力资源部工程主管2
1.大专及以上学历,专业不限; 2.年龄50周岁以下;3.具有3年及以上工程维修工作经验,其中工程主管岗位工作经验不少于1年;4.有一定的韧性和抗压能力,具备较强的管理协调能力、良好的沟通能力;5.认同浙商物业企业文化。
嘉兴/湘潭社会招聘面向集团内外部招聘
浙江大酒店本部人力资源部人力资源部经理1
1.本科及以上学历,管理类、文学类等相关专业;
2.年龄45周岁及以下;
3.具有8年及以上人力资源实践工作经验,3年及以上同岗位工作经验,有国企工作经验优先考虑;
4.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;具备人力资源制度、规范、流程及相关政策的制定能力;精通2个模块以上的人力资源实操经验;对组织管理、人力资源规划、干部管理有较深的理解与认知,并具备一定的实操经验;
5.具备较强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,具有战略、策略化思维;
6.具有中级经济师、人力资源管理师等资格证书者优先,中共党员优先。
浙江杭州社会招聘面向集团内外部招聘
浙江大酒店本部市场销售部市场销售主管3
1.专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2.年龄45周岁及以下;
3.具有2年及以上高星级酒店同岗位工作经验;
4.有一定的文字功底,有较强的表达、沟通和组织协调能力,有较强的抗压能力,个性外向开朗。
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